не смотря кто еще собеседование будет проводить, потому что бывает, что вакансии размещают менеджеры по кадрам и собеседования проводят они, иногда порой ничего не понимая вообще о чем речь, копипасят с других вакансий текст и потом действительно бумажка для них очень важна становится. бывали такие случаи у знакомых. делали бумажки (за деньги) - прорывались на работу когда конкурс большой.
это вот из серии: "Мне 40 лет, у меня есть жена, дети, квартира, машина, успешный бизнес, я здоровый мужик, но млин - я до сих пор боюсь, что из под кровати вылезет чудище и сожрет меня" ))) прикольно, надо было на картинку повесить что-то типа [+16] для ограничилки возраста
просто гуд, пойду просто распечатаю) конечно всех мужиков с праздником!!!
ps : не очень я любил, когда сидел в наряде в академии и отмечал праздик кружкой чая, а под окном пьяные студены кричали "С днем ЗАЩИТНИКА отечества")
antsites, у нас есть менеджеры по направлениям(тв и радио, наружка, творческие проекты) и есть клиентский менеджер(все направления) безусловно все обладают всем объемом знаний по продукту который они продают. Как правило менеджер по какому то направлению овладевает другим направлением и т.д. И однажды становится клиентским менеджером. Ну а если нет харизмы, обаяния, не достаточно знаний и ты не умеешь продавать? Ну тогда, Вон из отдела продаж! Встречи бывают как у нас в офисе так и в офисе заказчиков.
Вы очень грамотный человек, мне кажется. И Вы умеете регулировать конфликты. Как-нибудь рвану на ваши встречи в Москве на сапсане то не долго ехть, та дети пока не пускают...
PZR, да, а вот менеджер по продажам или менеджер по поиску клиентов - это у Вас отдельный человек? должен ли он владеть знаниями по IT, или он должен обладать навыками продаж, уметь заговаривать, иметь обаяние и т.п. Как по опыту? И окупается ли такой человек? и часто ли именно в сам офис приезжают клиенты? потому как правило встречи происходят на "их территории"
не смотря кто еще собеседование будет проводить, потому что бывает, что вакансии размещают менеджеры по кадрам и собеседования проводят они, иногда порой ничего не понимая вообще о чем речь, копипасят с других вакансий текст и потом действительно бумажка для них очень важна становится. бывали такие случаи у знакомых. делали бумажки (за деньги) - прорывались на работу когда конкурс большой.
вот это айс, бес, квалификацию поменял? хдэ тачки?)) я вот всю беху 5-ю жду чтобы на раб стол збацать
Слайдер на главной тормозит. подвисает листалка кажется.
с чего Вы взяли, что тут молодежь, что тут никто не служил и так далее? это у каждого в профиле на писано?
ахтунг! это очень серьезно, очень понравилось, аж дрожь по коже пробежала... представил себя перед этим стеклом...
это вот из серии: "Мне 40 лет, у меня есть жена, дети, квартира, машина, успешный бизнес, я здоровый мужик, но млин - я до сих пор боюсь, что из под кровати вылезет чудище и сожрет меня" ))) прикольно, надо было на картинку повесить что-то типа [+16] для ограничилки возраста
грамотно подобрано направление деятельности компании и стиль дизайна!
просто гуд, пойду просто распечатаю) конечно всех мужиков с праздником!!! ps : не очень я любил, когда сидел в наряде в академии и отмечал праздик кружкой чая, а под окном пьяные студены кричали "С днем ЗАЩИТНИКА отечества")
PZR, да, а вот менеджер по продажам или менеджер по поиску клиентов - это у Вас отдельный человек? должен ли он владеть знаниями по IT, или он должен обладать навыками продаж, уметь заговаривать, иметь обаяние и т.п. Как по опыту? И окупается ли такой человек? и часто ли именно в сам офис приезжают клиенты? потому как правило встречи происходят на "их территории"